jacques Halbronnn Astrologie et flux migratoure (2007-2023)

, Jacques halbronn Astrologie et flux migratoire. Téléprovidence (2007-2023) On ne saurait dissocier migration et probléme de l'emploi. Selon nous, les flux migratoires dépendent des besoins des pays d'accueil lesquels sont sujets à variation. Sur Internet "Le migrant économique c’est aussi celui qui a été admis de manière légale dans un pays – c’est-à-dire avec un titre de séjour – en vue d’y exercer une activité professionnelle. C’est par exemple le travailleur saisonnier nord-africain ou d’Europe de l’Est qui vient travailler dans l’agriculture ou le tourisme avant de rentrer dans son pays d’origine. C’est l’ingénieur informatique indien employé par une start-up. C’est le chercheur canadien embauché par l’Université. C’est le médecin algérien ou burundais recruté par l’hôpital. Et, c’est enfin l’investisseur ou l’entrepreneur chinois. On le voit bien, le migrant économique n’est pas uniquement cette personne entrée irrégulièrement dans un pays pour y travailler sans titre. C’est aussi, et surtout, une personne qui dispose d’un titre de séjour qui lui a été délivré par un Etat en vue d’y exercer de manière légale une activité." Il semble donc que les flux migratoires doivent obéir à une cyclicité, avec un aller retour. Pendant 7 ans, en phase équinoxiale, les migrants sont les bienvenus alors que lors du passage en phase solsticiale, pour la même durée, on aurait tendance à vouloir les refouler comme on a pu l'observer en 2015, dans le cadre de l'Union Européenne. En phase solsticiale, ce sont les "vaches maigres" pour les migrations et plus largement pour l'emploi et inversement, en phase équinoxiale, ce sont les "vaches grasses" et nous sommes actuellement en train de passer en phase équinoxiale, ce qui crée un appel pour la migration économique, quitte à drainer les talents issus d'autres horizons alors que les besoins de main d'oeuvre sont ressentis sur toute la planéte au même moment. Il importe donc de préciser qu'au bout de 7 ans environs, une partie significative des emplois ne sera plus accessible, du fait des progrès de productivité - à commencer au niveau technologique (AI) mais aussi en raison d'une amélioration des performances et des motivations des acteurs locaux, ce qui est le propre d'une phase équinoxiale. On peut donc prévoir pour 2030, un reflux important de la demande de cerveaux supplémentaires et donc une croissance marquante du chomage et des allocations d'assistance,à laquelle il conviendra de se préparer psychologiquement et sociologiquement. Revenons sur le double rôle/jeu du leader, à la fois demandeur d'aide en phase de baisse de productivité - ce dont profitent les migrants et la population employable/employée et à la fois pourvoyeur d'emplois. En ce qui nous concerne, en 2015, nous avons à notre niveau vécu nettement le passage en phase solsticiale en nous dispensant des services techniques auxquels nous avions eu recours, tout au long de la phase équinoxiale précédente (depuis 2007) et en assurant de surcroit une plus grande part des contributions sur les réseaux sociaux, faisant de moins en moins appel à des contributions extérieures, comme on pourra l'observer sur les 15 ans d'existence de notre télévision sur You Tube. Avec la nouvelle phase équinoxiale, les choses devraient changer et il faut s'attendre d'une part à une autre forme de répartition des taches au sein de notre structure mais aussi à une demande émanant de diverses structures quant aux services que nous serions à même de leur fournir. Donc, il y a bien là la perspective d'un brassage d'une certaine ampleur. JHB 28 04 23