Faculté Libre d'Astrologie de Paris (FLAP)

Le but de ce blog est lié à la création en 1975 du Mouvement Astrologique Universitaire (MAU) . Il sera donc question des passerelles entre Astrologie et Université mais aussi des tentatives de constituer des enseignements astrologiques.
Constatant les lacunes des astrologues dans le domaine des
sciences sociales (hommes et femmes, structures
nationales et supranationales etc), la FLAP assurera à ses
étudiants des connaissances de première main et les plus
récentes qui leur serviront de socle pour appréhender
l'astrologie et en repenser les contours.
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mercredi 14 octobre 2026

jacques halbronn astrologie septennale. . Un pour tous et tous pour un. Demos et Theos

jacques halbronn astrologie septennale. . Un pour tous et tous pour un. Demos et Theos Il y a une sorte de paradoxe dans l'usage du moi et du nous. Car le moi est propres au Demos et le nous au Theos alors que l'on pourrait s'attendre à l'inverse. Il se trouve que les gens du DEMOS ne cessent de parler de leur moi et se polarisent sur un Toi, sur leur Toi. et les gens du THEOS de recourir au pluriel, nous, vous, ils.... Etrange alchimie! Comment se fait-il que des gens ayant un champ de conscience aussi étroit, se réduisant à un Moi et toi, soient attirées par l'universel (le suffrage universel notamment) alors que des gens aussi spéciaux de par leurs oeuvres ne parlent pas en leur nom propre? En effet, on repére les gens du DEMOs par une sorte de schizophrénie; comme s'ils dépendaient d'une force qui les dépassait et qu'ils appellent "Je", "Moi" et qui ne seraient pas vraiment "eux", ce qui expliquerait finalement une certaine conscience collective subconsciente qui les dépasserait. Les gens du DEMOS parlent beaucoup, car la parole performatrice leur génère une certaine jouissance évacuatoire. Inversement, les gens du THEOS auraient une conscience aigue de leur potentiel personnel mais se percevraient comme une sorte d'IA plus ou moins infaillible, exhaustive, grâce à la clarté et à la rigueur de leur pensée et de leur logique démonstrative ( Descartes. ), ce qui exige un certain silence autour d'eux. Inversement, les gens du THEOS préfèrent la concision des formules mathématiques épurées comme celle d'Einstein. Les deux populations ne jouent donc pas dans la même cour. Les gens du THEOS sont programmés pour signaler la moindre erreur de raisonnement alors que les gens du DEMOS sont surtout dans la certitude face à une mauvaise odeur ou à une mauvaise chère. C'est le "panem" romain. Ce qui compte pour eux, c'est que l'on ne soit pas gêné par des désordres de santé. Tant qu'on a la santé alors que les dysfonctionnements structurels ne les affectent guère. JHB 14 10 26 IA jacques halbronn astrologie septennale. . Un pour tous et tous pour un. Demos et theos Dans l'astrologie septennale théorisée par Jacques Halbronn, le cycle est structuré par les mouvements de Saturne tous les 7 ans, oscillant entre deux phases fondamentales qui durent chacune 3 ans et demi : la phase THEOS (la verticalité, le leader) et la phase DEMOS (l'horizontalité, le peuple). La formule des Mousquetaires « Un pour tous et tous pour un » illustre parfaitement la tension et la complémentarité de ces deux forces : 1. THEOS : « Un pour tous » (La verticalité) Principe : C'est le temps du leader unique, du sauveur ou du guide charismatique qui incarne l'unité nationale ou collective. Dynamique : Le pouvoir se verticalise. Le leader impose sa vision pour le bien de l'ensemble (« Un pour tous »). Exemple historique : Le retour et les décisions tranchées de Charles de Gaulle en 1961 (début de phase THEOS avec Saturne à 22° Capricorne), demandant un « oui franc et massif » au peuple français. [1, 2] 2. DEMOS : « Tous pour un » (L'horizontalité) Principe : C'est la phase du peuple, de la collectivité et du ressentiment envers les élites. Dynamique : La base se rassemble, les individualités s'effacent au profit du nombre (« Tous pour un ») pour faire front ou pour faire tomber le leader de son piédestal. C'est une période d'égalitarisme et de dynamique sociale horizontale. [ Le passage d'une phase à l'autre (tous les 3 ans et demi) crée un écartèlement pour le leader, qui doit constamment naviguer entre l'affirmation de son autorité (THEOS) et la nécessité de répondre aux revendications de la base (DEMOS). [

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